„Freude an der Arbeit lässt das Werk trefflich geraten.“ Was Aristoteles schon wusste, wissen auch wir in der snowflake

wie Arbeiten

..und zwar am besten bei der snowflake! Warum? Darum:

wie Bier

Ja wir trinken Bier. Natürlich erst nach Feierabend – dann dafür um so lieber! Das gelegentliche Feierabendbier ist fester Bestandteil der snowflake-Kultur geworden und die hauseigene Brauerei feilt auch noch am richtigen Rezept

wie Community

Das Herz von Open Source sind die Communities. Als Mitbegründer der TYPO3 Association ist die snowflake in diesem Bereich sehr engagiert. Die Teilnahme an Fach-Events wie die T3BOARD, die T3CON oder die T3DDs wird den Mitarbeitern nahegelegt und finanziell sowie zeitlich unterstützt.

wie Dealer

Unsere Droge: Kaffee und Red Bull! Der „Getränke-Kiosk“ wird bei den CC-Gängen regelmässig mit Getränken aufgefüllt, auf welche unsere Mitarbeiter günstig zugreifen können. Den Kaffee gibts jedoch gratis und ab und an springen auch Früchte & „Schläckzüüg“ raus.

wie Ehrgeiz

Wir sind die führende Schweizer Internet-Agentur für Premium Open Source Lösungen und das wollen wir bleiben. Der spürbare Ehrgeiz unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Faktor dazu und treibt uns alle voran.

wie Film

Die regelmässigen snowflake-Kino-Gänge, die von den Mitarbeitern organisiert werden, verbinden Interessen & garantieren Gesprächsstoff. Die Kino-Tickets die unsere Mitarbeiter zum Geburtstag erhalten kommen dabei garantiert zum Einsatz.

wie Grillieren

Ob wir kurz zur Mittagspause in den „obere Lettä“ ins eiskalte Nass springen oder nach Feierabend gemeinsam das Fleisch auf den Grill werfen: Der Sommer bringt die snowflakes nicht ins Schwitzen.

wie Herausforderungen

snowflake ist nur so gut wie die MitarbeiterInnen. Deshalb sind bei uns die Besten des Fachs im Einsatz, um die Herausforderungen in dem sich stetig wandelnden Webumfeld erfolgreich zu meistern.

wie Identifikation

Die Produkte sind professionell, die Projekte hochstehend, das Know-How enorm, die Qualität hoch, der Teamgeist einzigartig, die Reputation beachtlich, die Regeln locker. Deshalb identifizieren sich die Mitarbeiter gerne mit dem Unternehmen: We are snowflake!

wie „Jöggele“ (oder au „töggele“)

Selten bleibt es in der Küche kurz nach Mittagszeit ruhig. Der Spass den die Mitarbeiter am Spiel haben ist oftmals nicht nur durch die Gänge, sondern durch den ganzen Block zu hören. Es grenzt an ein Wunder, dass die Einrichtung in der sonst geräumigen Küche bei dem Einsatz noch steht.

wie Krümelmonster

Der Kekse- und Task-Vertilger. Nicht nur einer der ältesten sondern wohl auch einer der produktivsten Mitarbeiter. Selbst zum Geburtstag wird das Maskottchen von den Mitarbeitern gebührend gefeiert.

wie Lachen

…ist gesund und in unseren Büros nicht wegzudenken. Der lockere, spassige Umgang miteinander verbreitet positive Energie. Die Harmonie unter den Mitarbeitern ist spürbar und beneidenswert und eins der wichtigsten Zutaten für unser Erfolgsrezept.

wie Mallorca

Der jährliche Mitarbeiterausflug führt uns nun zum dritten Mal zusammen nach Mallorca. Mit dem Team am Mittelmeer den Geschäftsalltag zu vergessen, motiviert und stärkt uns. Spätestens jetzt, habt ihr die Stellenangebote sicherlich bereits überprüft, nicht wahr?

wie Nachhaltig

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten ergeben sich für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl in der Fach-, Projekt- und Führungslaufbahn. Langfristige Visionen mit unseren Mitarbeitern sind uns wichtig. Wir bieten den Zugang zu einem breiten Knowledge und möchten die Human Ressource nachhaltig einsetzen können.

wie Ordnung

Das O, das aus blosser Ironie hier auftaucht. Wen wundert es, dass die wenigen Mädels ab und an mit dem Ordnungsbewusstsein der doch zahlreichen Jungs zu kämpfen haben. Der Weg ist steinig, doch der gemeinsame Nenner ist gefunden: PREMIUM-Office, lautet die Devise

wie Prämie

Es ist uns wichtig besondere Leistungen hervorzuheben und die entsprechende Wertschätzung dem Mitarbeiter entgegenzubringen. Ob mit Prämien, Gratifikationen oder Provisionen: Besonderer Einsatz wird anerkannt.

wie Qualität

Die hohe Identifikationsbereitschaft sowie das fundierte Fachwissen, lässt unsere Mitarbeiter Gesamt-Lösungen auf qualitativ höchstem Niveau leisten. Das Qualitätsbewusstsein wird im Sinne der Kunden und des Unternehmens aktiv gepusht.

wie Reisen

Die snowflake ist nicht nur durch die verschiedenen Filialen auf mobile Mitarbeiter angewiesen, sondern möchte damit auch den Dienst am Kunden erweisen. Auch für die Mitarbeiter ist die Kostenbeteiligung am GA oder die Finanzierung des ½-Tax-Abos ein zusätzliches Goodie.

wie Spass

Wir sind jung (im Durchschnitt gute 30), sehen gut aus , können was , sind originell und das ganze macht uns auch noch eine ganze Menge Spass. Denn wer Spass an der Arbeit hat, ist motiviert und erbringt auch gute Leistung. QED by snowflake.

wie Team

Die Mitarbeiter der snowflake verbindet viel mehr als nur den gemeinsame Arbeitgeber. Gemeinsame Unternehmungen werden oft auch ausserhalb und unabhängig vom Business organisiert und genau das macht uns zum idealen Team.

wie Unterstützung

Gegenseitig. Im Team. Immer. Trotz klarer Organisationsstrukturen. Das Know-How wird ausgetauscht und auf Ideen eingegangen. Potenzial wird aufgedeckt und gefördert, Weiterentwicklungswünsche werden angehört.

wie Verantwortung

Die Wichtigkeit der Online-Präsenz eines Unternehmens ist heutzutage unumstritten. Die daraus resultierende Verantwortung gegenüber renommierter Kunden und Partner gross. Dessen sind sich die snowflakes bewusst und schätzen dies auch als eine Art von Anerkennung und Bestätigung.

wie Weiterbildung

Bei snowflake leistet jeder einen spürbaren Beitrag. Um die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu sichern, setzen wir durch finanzielle und zeitliche Unterstützung auf eine kontinuierliche Weiterbildung intern sowie extern. Fordern und Fördern gehen miteinander einher.

wie X-Faktor

Knapp 40 Mitarbeiter zählt die snowflake. 40 Individuen. 40 einzigartige Charakteren. 40 besondere Talente. Jeder mit dem eigenen X-Faktor. Alle zusammen zeigen wir täglichen Einsatz und ziehen am selben Strang um zum Erfolg der snowflake beizutragen.

wie Yen

Der Markt in Japan hat ein grosses Potenzial. Durch das Office in Tokio wird den Mitarbeitern der snowflake die Chance geboten sich für einige Zeit in Japan niederzulassen und sich selbst ein Bild vom zukunftsträchtigen Arbeits- und Wirtschaftsmarkt in der Ferne zu machen.

wie Ziel

Ihr seht, dass das Arbeiten bei der snowflake viel mehr ist als nur Mittel zum Zweck. Wer ist schon google? Wir sind besser. Unser Ziel ist es weiterhin Erfolg und gleichzeitig eine gute Zeit zusammen zu haben.